La Guía para la elaboración de un plan de comunicación en actuaciones en materia de igualdad está diseñada para para ayudar a las empresas a desarrollar estrategias de comunicación que promuevan la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral. Las pymes encontrarán en este documento pautas claras para implementar un plan de comunicación centrado en transmitir objetivos claros, ajustar el público al que se dirigen, directrices para difundir mensajes clave que aseguren la igualdad en el entorno laboral, así como canales para llevarlo a cabo.

El Manual de Gestión de la Diversidad e Inclusión (D&I) en las empresas es una herramienta desarrollada por Acción EMPRESAS (WBCSD) diseñada para orientar a las organizaciones en la implementación de políticas y prácticas que promuevan la diversidad y la inclusión en el entorno laboral. Este manual aborda la importancia de reconocer y valorar las diferencias individuales, incluyendo género, edad, origen étnico, orientación sexual, capacidades diferentes y otras características, con el objetivo de crear ambientes de trabajo más equitativos y productivos.

La guía consta de directrices a nivel general que son fácilmente trasladables a pequeños y medianos negocios que tengan ambición por reforzar este aspecto social entre su plantilla.